面带微笑的万豪员工

在万豪,
我们相信

员工的幸福是我们成功的基石。因此,我们致力于打造关注员工身心及薪资需求的工作场所。在这样的工作场所中,团队中的每名员工都能受到重视。在这样的工作场所中,员工有为公司贡献力量的激情。我们称之为 TakeCare。

以人为本

通常,待客之道是指为宾客提供热情周到的服务,让宾客感到宾至如归。而对万豪而言,待客之道是先要为员工提供热情温馨的氛围。万豪创始人 J.W.Marriott 和 Alice Marriott 秉持并践行“以人为本”的理念,即追求卓越、诚实正直、勇于创新以及感恩回报。

了解我们

我们致力于为我们所在的社群作贡献,我们的社群就是我们的家。您的志向及创造力促使我们不断探寻新机会、新福利以及新方向。万豪为您开启精彩的职业人生。您让我们从行业中脱颖而出。

寻找工作机会
热情服务在酒店业至关重要。没有员工对工作的热爱,就没有万豪的成功。

苏安励(Arne Sorenson)
总裁兼 CEO

打开思路
聆听故事

在万豪,我们希望员工能为自己以决心、创造力和勤奋努力铸就的职业道路感到骄傲。对部分员工而言,他们在万豪开启了精彩的职业之路。但不只是我们这样说。

万豪为员工缔造健康生活,我对此心怀感激。从 Take Care 康健计划,到领导层支持,公司非常关心我们的健康。

SHAUNA O.

Shauna O. 员工感言

HR 及一般管理协调员,Delta 酒店,马拉达州苏圣玛丽

在万豪国际集团工作,最大的收获是成为公司的一员,与公司一起支持和回报所在的社区。

Stacey L. 员工感言

STACY L.

损失预防,盖洛德度假酒店,田纳西州纳什维尔

我从工作中逐渐建立了无法通过学习而形成的充沛自信。只有获得别人信任时,自信才会产生。

Kulpreet Kaur 员工感言

Kulpreet K.

销售及营销部客户总监,雅乐轩酒店,印度班加罗尔

我从客房服务员晋升到管理层,成为了部门主管。在万豪国际集团,梦想并非遥不可及,我就是实例。

Cynthia H. 员工感言

CYNTHIA H.

服务总监,坦帕水滨万豪酒店,佛罗里达州坦帕

威斯汀圣约翰别墅度假酒店有我的家庭回忆。我正是在这家酒店教女儿游泳的。

Paul R. 员工感言

Paul R.

餐饮及活动管理副总监,喜来登酒店,德克萨斯州达拉斯

 

多元化及
包容性

我们为员工、合作伙伴以及宾客打造了包容而全面的多元文化环境。我们致力于一如既往地用心创建美好工作环境。

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餐厅厨房中多元化的万豪厨师团队
万豪员工在印度参加志愿活动

企业社会责任

我们的一大使命在于支持当地社区和环境,支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化中的方方面面贯彻可持续业务意识,鼓励创新以及落实环保行动。

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企业社会责任

我们的一大使命在于支持当地社区和环境,支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化中的方方面面贯彻可持续业务意识,鼓励创新以及落实环保行动。

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四月 11, 2017Last March I blogged about the fun I had doing my first Twit ... .. Read More
面带微笑的男员工

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